- 성과와 능력에 따른 발탁과 연공서열 고려한 승진 인사

부천시는 지난 6. 28.(수) 조직개편, 공로연수 등에 따른 94명의 승진자를 포함한 461명에 대한 승진 및 전보 인사를 단행했다.

이번 인사에서 승진 기준은 5급 이상의 경우 성과와 능력에 따른 발탁과 시정기여도를 감안한 연공서열을 고려한 승진 인사를 실시했고, 6급 이하는 근무성적과 경력으로 작성된 승진후보자 순위를 반영한 예측 가능한 승진 인사로 단행했다.

또한, 승진 의결자를 비롯해 역량 있는 5급을 본청 사업부서에 전진배치 하여 추진동력을 발휘토록 했고, 일반 동장은 주민과의 소통과 안정적 동 운영을 기준으로 인사를 실시했다.

아울러, 행정체제개편 1년이 된 시점에서 전보인사는 육아 등으로 행정복지센터 간 전보를 희망하는 직원에 대한 배려와 인사고충자의 해소를 염두에 두고 실시했다.

7. 4.字 조직개편은 변화하는 행정여건에 능동적으로 대처하고자 회계과 분과, 주차시설과 신설, 보건센터의 전문화 등으로 조직운영의 경쟁력 강화에 중점을 두었다.

5급 승진의결자의 교육 수료 후 곧, 후속 승진인사가 이어지게 되는데 이는 조직에 활력을 불어 넣을 수 있을 것으로 기대된다.

【승진 및 전보 인사 명단】

 

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